Não sou eu que o digo

A produtividade de uma equipa reduz drasticamente não com teletrabalho, não com semanas de 4 dias, não com pausas regulares, nem com mais dias de férias. O que faz com que a queda seja a pique são chefes tóxicos, com pouca formação que se apropriam do trabalho dos outros e se alimentam do que a equipa faz sem lhes dar o devido crédito. Perante isso, a malta perde a motivação, faz menos do que pode ou do que faria caso tivesse esse reconhecimento e passa a trabalhar para os mínimos olímpicos. Isto são factos. Só não entendo como é que as empresas continuam a aceitar, pior - a alimentar este tipo de comportamentos e chefias. Mistérios...